Arraigo Sociolaboral en España: cuando tu trabajo también cuenta.
¿Llevas años trabajando en España sin papeles?
La historia de Rubén: de la sombra a la residencia
Rubén había hecho de todo.
Trabajos en la construcción, en mudanzas, en almacenes. Siempre en la sombra.
“Vivía con miedo a que lo pararan por la calle.
Tenía dos años en España, pero nada oficial.
Hasta que un día, le ofrecieron un contrato legal.”
Él no lo sabía, pero eso, sumado a su tiempo de residencia, podía cambiarlo todo.
Era el momento de acceder al arraigo sociolaboral.
¿Qué es el arraigo sociolaboral?
El arraigo sociolaboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales.
Está pensado para personas extranjeras que:
- Llevan al menos 2 años en España
- No tienen residencia legal, pero han trabajado o tienen una oferta de trabajo
- No tienen antecedentes penales
- Pueden demostrar su integración en el país
Está regulado en el artículo 127.b del Reglamento de Extranjería modificado por el RD 1155/2024:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2024-24099
¿Qué necesito para solicitarlo?
Debes cumplir tres requisitos principales:
1.Residencia continuada en España
Al menos 2 años seguidos sin ausencias de más de 90 días en total.
2.Contrato o contratos de trabajo
Oferta actual de empleo o haber trabajado anteriormente (puedes presentar contratos anteriores si tienes pruebas).
3. Condiciones del contrato
Lista
- Jornada mínima: 20 horas semanales
- Duración: indefinida o temporal (mínimo 90 días)
- Salario: igual o superior al SMI
- Empresa al día con Hacienda y Seguridad Social
¿Puedo presentar varios contratos?
Sí. Puedes presentar más de un contrato en estos casos:
- Actividades estacionales (por ejemplo, agricultura, eventos, hostelería)
- Trabajos parciales simultáneos (por horas, en distintos empleadores)
Lo importante es que el cómputo global de horas y salario cumpla con los mínimos legales.
¿Dónde se presenta y qué documentos necesito?
Debes presentar tu solicitud en la Oficina de Extranjería de la provincia donde resides.
Documentos requeridos:
Lista
- Pasaporte completo
- Empadronamiento
- Prueba de permanencia en España (citas médicas, compras, certificados)
- Contrato actual o anterior
- Certificado de antecedentes penales de tu país
- Declaración de la empresa (si es un contrato futuro)
- Tasa modelo 790 código 052
Más detalles oficiales aquí: https://www.inclusion.gob.es/
¿Desde cuándo puedes empezar a trabajar?
Desde que tu solicitud es admitida a trámite, ya puedes empezar a trabajar legalmente.
No necesitas esperar a que salga la resolución.
Eso sí, es fundamental que el contrato siga vigente durante el proceso.
La transformación de Rubén
Hoy Rubén tiene su NIE.
Trabaja en regla, cotiza, y ya no vive con miedo.
Lo que parecía invisible —su esfuerzo— se convirtió en su mayor fortaleza legal.
Y como él, muchas personas ya cumplen los requisitos, pero aún no lo saben.
¿Y tú? ¿Podrías aplicar al arraigo sociolaboral?
Si llevas al menos 2 años en España y tienes una oferta de trabajo, es muy probable que sí.
En Gestionamos Tus Trámites te ayudamos a:
- Revisar si cumples los requisitos
- Preparar tu documentación paso a paso
- Evitar errores que pueden retrasar o rechazar tu solicitud
- Presentar tu expediente con respaldo legal
Agenda tu asesoría gratuita
No dejes que tu esfuerzo quede sin reconocimiento.
Agenda una asesoría gratuita y empieza tu camino a la residencia legal.
Arraigo Sociolaboral en España: cuando tu trabajo también cuenta.
¿Has aceptado empleos difíciles, con jornadas largas y condiciones injustas?
Aunque no lo creas, todo ese esfuerzo podría ayudarte a regularizar tu situación.
Gracias al nuevo Reglamento de Extranjería, tu experiencia laboral puede convertirse en tu mejor argumento legal.
Eso es exactamente lo que hizo Rubén.
Y ahora te contamos cómo.